Metodo ACKSD
Il futuro di un’azienda dipende dal livello di benessere e di partecipazione proattiva dei suoi lavoratori. Ogni dipendente ha un profilo personale ed un ruolo aziendale, conoscerli entrambi e analizzarli consente di individuare bisogni, obiettivi e interessi al fine di gestire e inoltrare un adeguato processo di cambiamento.
Per fare ciò ACK Service & Design ha messo appunto un METODO ANALITICO e INNOVATIVO che si basa su un approccio multidisciplinare che permette di fotografare e valutare la “felicità personale” e la produttività aziendale.
Il metodo ACKSD è un modello matematico fondato su un parterre di indicatori di «bilancio quali-quantitativo» dello stato di felicità e benessere delle singole persone e dell’azienda nel complesso.
Supportiamo le aziende alla creazione di una nuova cultura organizzativa attenta al benessere dei lavoratori con particolare focus sugli aspetti psicosociali e soggettivi, intervenendo su tre dimensioni: lo spazio fisico di lavoro, le persone e lo stile di vita (nutrizione e sport).
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Ci troviamo di fronte all’aumento della complessità sociale, con conseguente impatto sulla vita lavorativa e professionale, così come sulla persona.
La tematica della salute, la sicurezza nei luoghi di lavoro ed il benessere psico-fisico, hanno acquisito nei tempi recenti e in misura crescente, oltre alla tradizionale rilevanza etica, istituzionale e normativa, anche una rilevanza sociale ed economica.
In questo contesto ACK Service & Design si colloca come trainer aziendale il cui obiettivo è introdurre nelle aziende una cultura orientata ad una visione olistica e multidimensionale del benessere grazie ad un sistema di misurazione del benessere soggettivo individuale e collettivo che permette alle aziende di ottenere i seguenti risultati:
