La Formazione per la tua Azienda
Molti dipendenti sono sottoposti a superlavoro e a ritmi non gestibili, paradossalmente sottoutilizzati e non valorizzati. Fin troppe aziende basano il loro modello organizzativo su un sistema binomio “prestazione-salario” sovraccaricando spesso le persone di compiti di cui spesso non è chiaro il senso, generando confusione e frustrazione.
L’87% dei dipendenti si definisce demotivato e non sufficientemente ingaggiato, stressato e stanco.
Lo stress causato da un sistema organizzativo tradizionale, comporta alti costi in termini di salute, assenteismo, sicurezza, e un aumento degli incidenti superiore al 60%.
ACK Service & Design ha sviluppato un METODO di allenamento per TRASFORMARE il clima aziendale in un modello culturalmente innovativo e basato sul benessere psicofisico e sulla felicità Organizzata.
Cosa è il METODO ACKSD?
Il metodo ACKSD è un modello matematico fondato su un parterre di indicatori di «bilancio quali-quantitativo» dello stato di felicità e benessere delle singole persone.
L’acronico ACKSD significa...
- A – ANALISYS (analisi del fabbisogno necessario)
- C – CHANGE (disponibilità al cambiamento e all’adattabilità)
- K – KNOWLEDGE (conoscenza e consapevolezza individuale e collettiva)
- S – SENTIMENT (benessere psico-emozionale percepito)
- D – DEVELOPMENT (capacità di trasformazione)
e rappresenta la matrice su cui si basa l’analisi del fabbisogno individuale e collettivo.
Un dipendente soddisfatto e appagato comporta per l’azienda
impatto sulla retention
aumento delle vendite
aumento della produttività
episodi di burnout
episodi di malattia
indici di turnover
La qualità della vita dipende dal nostro mondo interiore che regola risposte, interpretazioni, atteggiamenti dal dialogo con noi stessi.
I percorsi di miglioramento e trasformazione che ACK Service & Design propone sono rivolti a valorizzare il tuo personale potenziale, per aumentare la tua consapevolezza e la tua capacità di realizzazione degli obiettivi.
